Um dos principais executivos da Honda desistiu após uma investigação interna.
Em comunicado divulgado em 7 de abril, a montadora japonesa Honda anunciou que um de seus principais executivos, Shinji Aoyama renunciou à empresa após uma investigação interna sobre questões de conduta inadequada.
A Honda não entrou em detalhes explícitos sobre o incidente específico em que seu ex -vice -presidente executivo estava envolvido, mas descreveu em sua declaração oficial que Aoyama estava enfrentando “uma alegação de conduta inadequada durante uma reunião social fora do horário de trabalho” e que seu comitê de auditoria interno liderou prontamente uma investigação e procurou a opinião de especialistas em resposta.
Eles também denotam que, como resultado da investigação do comitê de auditoria, o conselho de administração da empresa estava pronto para prosseguir com uma decisão sobre seu próprio conjunto de ações disciplinares. No entanto, Aoyama apresentou sua carta de demissão antes que essa reunião pudesse ocorrer. O Conselho de Administração da Honda, como resultado, determinou que a renúncia de Aoyama era apropriada.
Honda
Aoyama era um líder -chave na Honda
Antes de sua repentina renúncia, Aoyama era um veterano da Honda que usava muitos chapéus na empresa antes de seu cargo executivo sênior. O jogador de 61 anos ingressou na Honda em 1986 e atuou em papéis críticos em suas operações de automóveis em áreas-chave, incluindo a América do Norte, onde atuou como diretor de operações regionais no continente e presidente e CEO da American Honda Motor Co., Inc, e também foi encarregado de líder responsável pela Honda Electrifation Push.
Juntamente com o CEO Toshihiro Mibe, Aoyama também foi um homem de empresa de entrada pública em eventos públicos e anúncios de ganhos. Mais recentemente, o Aoyama apresentou a série Honda 0 de veículos elétricos conceituais na exibição de eletrônicos de consumo ao lado de Mibe.
Devido à antiguidade e importância de Aoyama para projetos e empreendimentos críticos dentro da empresa, a Honda expressou profundo remorso em sua declaração para a situação que ocorreu; Denotando que o que aconteceu era contrário aos seus princípios e que a pessoa no centro “deveria dar um exemplo” entre seus funcionários.
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O perfil executivo de Aoyama foi limpo do site da empresa após o lançamento do anúncio.
“É profundamente lamentável que um indivíduo posicionado como líder na gestão da empresa e que se espera que deva um exemplo para o respeito dos direitos humanos e a conformidade com leis e regulamentos relevantes, tenha se tornado objeto de uma alegação de conduta contrária a esses princípios”, afirmou a Honda. “A empresa pede desculpas por qualquer desconforto causado por essa conduta e pela perturbação e preocupação significativa que causou a todas as partes interessadas”.
Pensamentos finais
Em um gesto para assumir a responsabilidade de líder da montadora, a Honda disse que o CEO Toshihiro Mibe reduzirá voluntariamente 20% de sua compensação mensal por dois meses. Além disso, a montadora diz que reforçará seu sistema interno de conformidade em toda a empresa.
A Honda também diz que está considerando uma nova estrutura de gerenciamento em resposta a esse assunto, no entanto, diz que divulgará detalhes adicionais de quem isso implicará “em um futuro próximo”. Atualmente, Noriya Kaihara é seu único vice -presidente executivo e diretor representativo.
