CEO da Openai Sam Altman está reagindo à recente escala de talentos da Meta CEO Mark Zuckerberg. Em uma resposta completa enviada aos pesquisadores do OpenAI na noite de segunda-feira e obtida pela Wired, Altman fez seu argumento para o motivo pelo qual permanecer no Openai é a única resposta para quem procura construir inteligência geral artificial, sugerindo que a empresa está avaliando compensação para toda a organização de pesquisa.
Ele também descartou os esforços de recrutamento da Meta, dizendo que o que a empresa está fazendo poderia levar a profundos problemas culturais no futuro.
“Passamos de alguns nerds no canto para as pessoas mais interessantes da indústria de tecnologia (pelo menos)”, escreveu ele no Slack. “A IA Twitter é tóxica; a Meta está agindo de uma maneira que parece um pouco desagradável; suponho que as coisas ficarão ainda mais loucas no futuro. Depois que fui demitido e voltei, eu disse que isso não era a coisa mais louca que aconteceria na história aberta; certamente não é isso”.
A notícia vem logo após um grande anúncio de Zuckerberg. Na segunda -feira, o CEO da Meta enviou um memorando Para os funcionários que apresentam a nova equipe de superinteligência da empresa, que será dirigida por Alexandr Wang, anteriormente da Scale AI, e Nat Friedman, que anteriormente liderou o Github. A lista de novas contratações também incluiu uma série de Pessoas do Openaiincluindo Shengjia Zhao, Shuchao BI, Jiahui Yu e Hongyu Ren. Diretor de Pesquisa do Openai, Mark Chen, disse à equipe Que parecia “alguém invadiu nossa casa e roubou alguma coisa”.
Altman deu um tom diferente sobre as partidas em sua nota na segunda -feira.
“Meta conseguiu algumas pessoas ótimas, com certeza, mas, no geral, é difícil exagerar o quanto elas não conseguiram suas pessoas de topo e tiveram que ir muito longe na sua lista; elas tentam recrutar pessoas há muito tempo e eu perdi a noção de quantas pessoas daqui tentaram ser seus principais cientistas”, ele escreveu. “Tenho orgulho de como nossa indústria é orientada para a missão; é claro, sempre haverá alguns mercenários”.
Ele acrescentou que “os missionários vencerão os mercenários” e observou que o OpenAI está avaliando a compensação por toda a organização de pesquisa. “Acredito que há muito, muito mais vantagem no estoque de abertura do que a meta -estoque”, escreveu ele. “Mas acho que é importante que uma grande vantagem venha após um enorme sucesso; o que a Meta está fazendo, na minha opinião, levará a problemas culturais muito profundos. Teremos mais a compartilhar sobre isso em breve, mas é muito importante para mim fazê -lo de maneira justa e não apenas para pessoas que metaram o alvo”.
Altman então fez seu argumento para as pessoas permanecerem no Openai. “Nunca estive mais confiante em nosso roteiro de pesquisa”, escreveu ele. “Estamos fazendo uma aposta sem precedentes em computação, mas eu amo que estamos fazendo isso e estou confiante de que faremos um bom uso. Mais importante, acho que temos a equipe e a cultura mais especiais do mundo. Temos um trabalho a fazer para melhorar nossa cultura, com certeza; nós já passamos por um hipergrowth.
“E talvez mais importante do que isso, realmente nos preocupamos em construir a AGI de um jeito bom”, acrescentou. “Outras empresas se preocupam mais com isso como uma meta instrumental para outra missão. Mas essa é a nossa melhor coisa, e sempre será. Muito tempo depois que a Meta mudar para o próximo sabor da semana ou defender seu fosso social, estaremos aqui, dia após dia, ano após ano, descobrirá como fazer o que fazemos melhor que qualquer outra pessoa. Muitos outros esforços aumentarão e cairão.
Vários funcionários de alto escalão que trabalharam na Meta acompanharam suas próprias histórias sobre por que a cultura do Openai é superior. “(T) Ei, gira constantemente o foco superior”, escreveu um. Outro disse: “Sim, somos peculiares e estranhos, mas é isso que faz deste lugar um berço mágico de inovação”, escreveu um. “O Openai é estranho da maneira mais mágica. Contamos multidões.”
