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Conheça
A pesquisa de diversidade, equidade e inclusão na ANTT é um instrumento essencial para entendermos a dinâmica de representatividade e igualdade dentro da agência, buscando identificar áreas de melhoria e promover um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo para todos os colaboradores. A pesquisa foi aplicada meio de um questionário aplicado entre 3 e 17 de junho de 2024 com o objetivo de obter a percepção dos servidores e colaboradores da ANTT a respeito de diversidade, equidade e inclusão. A pesquisa foi composta por quinze questões divididas em três seções: perfil demográfico, diversidade e inclusão na ANTT e benefícios de políticas de DE&I, tendo sido divulgada na intranet e por e-mail, com campanhas para alcançar o maior número possível de participantes. A participação foi anônima e confidencial, e os dados foram tratados de forma agrupada para garantir a privacidade dos respondentes.
Benchmarking
No processo de benchmarking foram realizadas reuniões com várias organizações públicas, de diferentes entes e poderes, e instituições privadas, que têm correlação com a atuação da ANTT. Sendo assim, foi possível compreender a maturidade da ANTT em relação ao tema e como o estabelecimento de redes de conexões podem colaborar para implementação dos projetos e divulgação das iniciativas.
Diagnóstico
Nesta etapa, foi realizado o diagnóstico interno com o objetivo de identificar práticas existentes e compreender as percepções e experiências dos servidores e colaboradores em relação ao tema DE&I. Para tanto, foram analisados normativos, políticas e iniciativas da Agência, além da aplicação de um questionário destinado a mapear a percepção dos colaboradores.
