Hábitos de trabalho para praticar quando você inicia um novo emprego

Não importa o quão hábil você seja ou quanto tempo você está no jogo, iniciar um novo emprego pode ser assustador. Você quer acertar o chão correndo, provar ao seu empregador que eles fizeram o escolha certa contratando vocêe faça uma boa primeira impressão em seus colegas de trabalho e colegas de equipe. Mas sejamos honestos, encontrar tempo e energia para tudo isso não é exatamente fácil. Se você gastar metade do seu tempo durante suas primeiras semanas, apenas tentando se lembrar dos nomes de todos e de sua nova empresa, saiba que você está na maioria.

De acordo com os quatro especialistas em carreira que entrevistei, encontrar um rápido sucesso em um novo papel se resume à implementação de nove hábitos de trabalho. Esses nove hábitos de trabalho, que estamos entrando à frente, são os que todas as mulheres de sucesso praticam sempre que iniciam um novo emprego. Continue lendo para descobrir o que são e por que são cruciais para sucesso no trabalho.

1. Eles ficam claros sobre o contexto de seu papel

De acordo com a consultora de liderança Elizabeth Litardo, as mulheres de sucesso ficam claras sobre o contexto de seu papel. Eles priorizam saber por que seu papel foi criado e como isso contribui para a estratégia organizacional, com o que os superiores se preocupam com a maioria e com as métricas indicam sucesso. Licardo explicou que isso permite que eles ofereçam melhores idéias, entendam decisões da empresa e façam contribuições mais significativas.

Para determinar o contexto de seu papel, o fundador da empresa de prevenção de burnout não queimadoAlison Campbell, diz que as mulheres de sucesso passam um tempo com seu gerente desde o início para garantir que seus objetivos estejam alinhados. Isso não apenas demonstra um compromisso e vontade de aprender, mas também afirma que eles são um jogador da equipe e se integrarão em seu ambiente de trabalho sem problemas.

2. Eles criam um plano de 90 dias

É fácil de temporariamente Perca de vista seus objetivos Quando você está se adaptando a um novo papel, mas o executivo C-Suite Tracey Newell diz que as mulheres de sucesso impedem que, ao entrar em um novo emprego com um plano de 90 dias. Ela explicou que, depois de esclarecer o que é esperado deles, eles definirão sua “Estrela do Norte” (também conhecida como um grande gol), juntamente com outras pequenas vitórias que desejam alcançar nos primeiros 90 dias. Por exemplo, assumir um projeto complexo seria uma estrela do norte, enquanto construiria relacionamentos, sentar -se em reuniões semanais e identificar áreas para melhorias, seriam pequenas vitórias.

No entanto, criar e escrever esse plano nem sempre é suficiente. Segundo Newell, as mulheres de sucesso dão um passo adiante, apresentando -o ao gerente e outros membros importantes da equipe. Newell explicou que eles fazem isso por dois motivos. Primeiro, garante que eles mapearam com precisão a trajetória desejada e estejam a caminho de fazer isso acontecer. Segundo, ele ganha apoio dos principais atores da empresa. Isso mostra que eles estão falando sério sobre o trabalho deles e que eles apreciam e valorizam a contribuição de outras pessoas.

3. Eles se concentram na construção de relacionamentos

Ser o novo garoto no quarteirão nem sempre é fácil, e é por isso que Campbell diz que as mulheres de sucesso se concentram na construção de relacionamentos no local de trabalho imediatamente. Para fazer isso, eles se apresentarão aos seus colegas e mostrarão um interesse genuíno em seu trabalho. Da mesma forma, eles agendarão horários para conhecer as pessoas com quem trabalharão diretamente. Campbell explicou que isso não apenas constrói um relacionamento e confia cedo, mas também acelera a curva de aprendizado. Afinal, o entusiasmo é contagioso; Faz com que os outros desejem mostrar as cordas para que você possa se estabelecer em seu novo papel com mais facilidade. E, claro, As mulheres de sucesso farão o check -in com seus gerentes e membros da equipe regularmente para obter feedback sobre seu desempenho e maneiras de melhorar.

Dito isto, tentando construir relacionamentos com seus colegas quando você está trabalhar remotamente pode ser desafiadorpara dizer o mínimo. Mas, de acordo com o fundador e consultor principal da Kera Coaching & Consulting LLC, Ashley Kera, mulheres de sucesso combatem isso, priorizando a visibilidade. Eles agendarão check-ins regulares com seus colegas, participam de reuniões virtuais e usam chamadas de vídeo e e-mails para fortalecer seus relacionamentos. A conexão pode ser virtual, mas essas táticas ainda criam relacionamento e confiança e mostram aos empregadores que são alguém confiável que está disposto a percorrer uma milha extra.

“As mulheres de sucesso sabem que os holofotes são grandes o suficiente para compartilhar, então sempre dão crédito onde o crédito é devido e comemoram os marcos da equipe”.

4. Eles aprendem a cultura da empresa

Infelizmente, fazer uma melhor amiga ou ganhar um mentor não é tão fácil quanto os filmes e programas de TV parecem. “Raramente, alguma melhor amiga do trabalho extrovertida chegará à sua mesa e explicará como são tomadas as decisões, quem é a ‘necessidade de conhecer’ as pessoas e quais tópicos evitar quando você almoça com a equipe de liderança”, disse Litardo. Obviamente, ninguém quer causar uma má impressão, mas não é incomum dizer acidentalmente a coisa errada ou senta -se durante os primeiros dias do emprego.

Mulheres de sucesso aprendem proativamente a cultura da empresa para evitar isso. Kera explicou que eles vão notar como as pessoas comunicar no local de trabalhose as reuniões são formais ou casuais e se os funcionários socializam fora do trabalho. Aprender isso é essencial porque mostra como os funcionários funcionam no local de trabalho. Isso, por sua vez, facilita se estabelecer e se tornar parte da equipe.

5. Eles resistem ao desejo de mostrar suas habilidades imediatamente

“As mulheres de sucesso entendem que se destacar em um novo papel não é apenas sobre desempenho – trata -se de relacionamentos, adaptabilidade e posicionamento estratégico”, disse Kera. Então, eles resistirão ao desejo de mostrar suas habilidades e conhecimentos logo de cara e, em vez disso, ouvir e observar primeiro. Da mesma forma, eles também farão perguntas atenciosas durante as primeiras semanas em seu novo papel. Em vez de perguntar: “Por que fazemos isso?” Kera diz que as mulheres de sucesso diriam algo como: “Você pode me ajudar a entender como esse processo funciona?” para mostrar curiosidade e respeito pelos processos existentes. Fazer isso não apenas lhes permite determinar a cultura da empresa, mas também os impede de pisar nos dedos dos pés ou ultrapassando seus limites.

6. Eles constroem confiança e credibilidade sendo um jogador de equipe

De acordo com Kera, Mulheres de sucesso se concentram na colaboração em relação à competição. Eles terão entusiasmado oportunidades que envolvem trabalhar com outras pessoas e oferecer idéias emolduradas como soluções colaborativas. Kera explicou que, em vez de criticar os métodos existentes, as mulheres de sucesso podem dizer: “Eu notei X – nós consideramos Y?”

Além disso, as mulheres de sucesso sabem que os holofotes são grandes o suficiente para compartilhar, então sempre dão crédito onde o crédito é devido e comemoram os marcos da equipe, de acordo com Campbell. Não é apenas uma ótima maneira de promover a conexão no local de trabalho, mas também cria confiança e credibilidade, o que é imperativo para o desempenho geral do trabalho. “O sucesso não é sobre superar os outros – trata -se de fortalecer a equipe”, explicou Kera de maneira simples.

“As mulheres de sucesso entendem que se destacar em um novo papel não é apenas sobre desempenho – trata -se de relacionamentos, adaptabilidade e posicionamento estratégico”.

7. Eles assumem tarefas e participam

Embora as mulheres de sucesso sejam inteligentes o suficiente para manter a cabeça baixa e a boca fechada ao iniciar um novo papel, elas voluntariamente assumem tarefas que surgem, por mais mundano ou básico que pareçam. Campbell explicou que eles fazem isso porque cria confiança, demonstra que são um jogador da equipe e permite que eles aprendam os meandros da empresa. Além disso, também mostra a seus superiores que eles estão entusiasmados e apaixonado por seu trabalhoe isso ajuda bastante no local de trabalho. Afinal, ninguém quer trabalhar ou dar oportunidades ao funcionário que desdém seu trabalho bem conhecido.

Além disso, Kera diz que as mulheres de sucesso também encontram maneiras de baixo risco de contribuir no trabalho. Em essência, isso significa ajudar os colegas de equipe em qualquer capacidade de que precisar, apoiando as metas da equipe e se o momento for certo, se oferecendo para assumir projetos. Esses Tarefas de baixo risco permitem flexionar sutilmente suas habilidades.

8. Eles se adaptam para se encaixar no fluxo de trabalho existente

Quando se trata disso, não há dois ambientes de trabalho iguais. As regras, processos e estilos de comunicação variam de trabalho para trabalho; portanto, enquanto as mulheres de sucesso acreditam em permanecer fiéis a si mesmas, Campbell explicou que eles ainda estão dispostos e capazes de se adaptar ao fluxo de trabalho existente de um novo emprego. Eles podem fazer mudanças significativas na linha, mas, enquanto isso, adotam as ferramentas, processos e idéias atuais que seu empregador está usando com uma atitude positiva. Demonstrar que eles estão dispostos a aprender ainda mais solidifica seu compromisso com seu trabalho e companhia.

Dito isto, quando chega a hora de oferecer sua opinião, Kera enfatiza que as mulheres de sucesso são proativas – não insistentes. Em vez de dizer: “Acho que deveríamos mudar isso”, Kera diz que eles dizem algo como: “Eu gostaria de contribuir – como posso ajudar?” Essa ligeira mudança funciona porque mostra iniciativa e respeito pelos fluxos de trabalho que estão atualmente em vigor.

9. Eles cultivam uma mentalidade de sucesso

“Ajustar a um novo trabalho requer a mentalidade certa – é um processo, não um evento”, explicou Kera. Portanto, as mulheres de sucesso sempre cultivam uma mentalidade de sucesso sempre que iniciam um novo emprego. Eles sabem que começar em algum lugar novo pode ser intimidador, mas não deixam se sentir incertos ou desconfortáveis. Em vez disso, eles avançam e empregam as dicas acima para solidificar sua credibilidade e criar confiança em seu novo papel.

No final do dia, o sucesso não acontece da noite para o dia. Em vez disso, é uma série de medidas intencionais tomadas na jornada de carreira que acabam ajudando você a alcançar seus objetivos. Nada que valha a pena ter sido fácil e, se você optar por trabalhar diligentemente para suas aspirações em conjunto com esses hábitos de trabalho, terá muito sucesso em todos os trabalhos que tem.

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