Seria bobo pensar, neste momento de tolos espetaculares, que o Donald Trump O mandato da administração para matar os programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) era simplesmente uma questão no local de trabalho. O que está acontecendo é maior que isso, diz Vernā Myers, e isso terá implicações nos próximos anos. O governo dos EUA declarou guerra à cultura americana.
A remoção dos esforços da DEI não afeta apenas as forças de trabalho em empresas específicas, também afeta o que essas empresas produzem, sua produção cultural. A remoção de programas de diversidade limita as vozes presentes quando são tomadas decisões sobre os recursos em plataformas de mídia social ou qual programa de TV tomar. Mas para Myers, um consultor de longa data E estrategista cultural que atuou como vice-presidente de estratégia de inclusão da Netflix de 2018 a 2023, a agenda anti-dei do governo “não é sobre como o DEI é praticado”.
“Isso é sobre os princípios de igualdade e inclusão para todos”, diz Myers. “Isso é: ‘Vamos derrubar a estrutura dos valores aos quais o DEI está associado e, ao fazer isso, vamos recuar seus direitos civis’.”
Trump fez um alvo de DEI no primeiro dia, assinando um Ordem Executiva para acabar com “radical e desperdício” preferenciando em agências federais. Ele seguiu isso com outra ordem apontado diretamente para programas DEI no setor privado. Seu procurador -geral Pam Bondi tem pediu Investigações sobre empresas que defendem os padrões da DEI.
Um juiz federal posteriormente bloqueou as ordens de dei de Trumpmas isso não impediu as empresas de reduzindo de volta em suas iniciativas. A Warner Bros. Discovery mudou o título de seu programa DEI para simplesmente “Inclusão. ” Paramount parar para várias políticas. Disney mudado Os fatores de diversidade e inclusão usados para determinar a compensação dos executivos. Por a Relatório em Axiosa empresa também alterou alguns dos Isefícios de consultoria de conteúdo Isso ocorreu antes dos títulos mais antigos na Disney+.
Enquanto isso, empresas como Meta estavam ansiosas para abraçar uma cultura corporativa de “energia masculina”Porque se alinha com o governo de Trump“guerreiroEthos. Também preventivamente abandonado seu programa de verificação de fatos de terceiros e moderadores pagos em favor de um sistema semelhante a Notas da comunidade em X. A mudança, juntamente com as mudanças em suas diretrizes comunitárias, tem usuários expostos No Facebook, tópicos e Instagram para mais discursos e abusos de ódio.
Em Hollywood, há uma mudança acontecendo, um movimento em direção à programação voltado para a América de Trump. Os programas de lei e ordem estão voltando (o vídeo do Prime De plantão; A+E’s Lei de Ozark) como TV no estilo de transmissão lentamente reafirma seu domínio. Até o primeiro show do ano –Paraíso No Hulu – é tudo sobre manter a ordem em um mundo destruído pela guerra nuclear e pelo desastre climático. Rolando as iniciativas de diversidade dos estúdios provavelmente apenas garantirão que isso continue.
No mês passado, o presidente da Comissão Federal de Comunicações Brendan Carr, um lealista de Trump que anteriormente disse que faria encerrar os esforços DEI da agência se nomeado, abriu uma sonda na empresa controladora da NBC Comcast, prometendo agir contra a gigante das telecomunicações se encontrou “algum programa que promova formas desagradáveis de DEI”.
