Como Mark Zuckerberg Staffs Up Meta’s New Laboratório de Superintelligênciaele ofereceu o melhor nível talento de pesquisa Pacotes de pagamento de até US $ 300 milhões em quatro anos, com mais de US $ 100 milhões em compensação total no primeiro ano, aprendeu a Wired.
A Meta fez pelo menos 10 ofertas incrivelmente altas para funcionários da OpenAI, dizem fontes. Um pesquisador de alto escalão foi lançado sobre o papel de cientista -chefe, mas recusou -o, de acordo com várias fontes com conhecimento direto das negociações. Enquanto o pacote de pagamento inclui o patrimônio, no primeiro ano, os coletes de ações imediatamente, dizem fontes.
“Isso é sobre o quanto seria necessário para eu trabalhar na Meta”, diz um funcionário do Openai que conversou com a condição de anonimato, pois eles não estão autorizados a falar publicamente sobre a empresa. Outros funcionários disseram que estavam avaliando o dinheiro contra o impacto potencial que poderiam ter na Meta em comparação com o Openai. Vários acreditavam que seu impacto seria maior no Openai.
“Essas declarações são falsas – o tamanho e a estrutura desses pacotes de compensação foram deturpados em todo o lugar”, diz o porta -voz da Meta Andy Stone. “Algumas pessoas optaram por exagerar muito o que está acontecendo para seus próprios propósitos”.
Um engenheiro sênior que conversou com a Wired confirmou que seu salário era de cerca de US $ 850.000 por ano na Meta – uma quantia impressionante que empalidece em comparação com os pacotes atualmente em oferta. Aqueles na faixa de pagamento acima deste engenheiro (E7, em meta Termos) ganham em média US $ 1,54 milhão por ano, De acordo com os dados do usuário enviados no nível.fyi.
Andrew Bosworth, diretor de tecnologia da Meta, disse que nem todos estão recebendo uma oferta de US $ 100 milhões durante uma sessão de perguntas e respostas com funcionários na semana passada. “Olha, pessoal, o mercado está quente. Não é tão quente. Ok? Então é apenas uma mentira”, disse ele. “Temos um pequeno número de funções de liderança que estamos contratando, e essas pessoas comandam um prêmio”. Ele acrescentou que os US $ 100 milhões não são um bônus de assinatura, mas “todas essas coisas diferentes” e observou que o OpenAI está combatendo as ofertas.
Como um ponto de comparação, Satya Nadella, CEO da Microsoft, recebeu US $ 79,1 milhões em compensação total em 2024, a maioria delas em estoque, de acordo com um arquivamento financeiro pela empresa. Dara Khosrowshahi, CEO da Uber, fez aproximadamente US $ 39,4 milhões (novamente, principalmente em estoque) no mesmo ano.
Na segunda -feira, Mark Zuckerberg enviou uma nota para a Meta Staff Apresentando A nova equipe de superinteligência. Alexandr Wang, ex -CEO da Scale AI, agora é o diretor da AI da Meta, disse Zuckerberg. Ele se junta a Nat Friedman, que anteriormente liderou o Github. Juntos, Wang e Friedman farão uma organização que Zuckerberg apelidou de Meta Superintelligence Labs. A empresa não nomeou um cientista chefe ou um diretor de pesquisa como parte do anúncio. Nem Wang nem Friedman são considerados pesquisadores, pelo menos no sentido tradicional. Nenhum dos funcionários do Openai que partiu para a Meta recebeu a oferta de US $ 300 milhões, de acordo com uma fonte com conhecimento dos contratos.
