Como o vídeo A indústria de jogos continua a enfrentar demissões maciças, os empregos narrativos estão tomando o Maior sucesso. Os cortes de empregos do setor nos últimos dois anos – mais de 30.000 funções foram eliminados em 2023 e 2024 – afetou os designers narrativos proporcionalmente, os profissionais criativos que elaboram os elementos da história do jogo e dão um título seu soco emocional.
Até o diretor do jogo DeclaradoAssim, Carrie Patel – um autor de sucesso e desenvolvedor narrativo com mais de uma década de experiência no estúdio de jogo Entretenimento obsidiano– Felizmente, ela foi capaz de começar sua carreira anos atrás. Ela não consegue imaginar tentar invadir a indústria nas condições de hoje.
“Parece ser cada vez mais difícil encontrar um caminho”, diz Patel. “Ouvi colegas contratados nos últimos três ou cinco anos dizerem essencialmente a mesma coisa.”
Patel está na Obsidian desde 2013, quando começou como designer narrativa no primeiro Pilares da eternidadeum jogo de interpretação de papéis Lançado em 2015. Ela foi narrativa Coleead na sequência de 2018, Pilares da eternidade II: incêndioe passou a trabalhar no design narrativo para 2019 Os mundos externos.
Declaradoum RPG de fantasia em primeira pessoa definido no mesmo universo que a obsidiana aclamada Pilares da eternidade A série está disponível hoje no Windows PC e Xbox Series X via acesso antecipado. O lançamento oficial do jogo é terça -feira, 18 de fevereiro.
Patel está empolgado em lançar um título com uma história rica e imersiva – especialmente à medida que o talento necessário para tornar esse jogo se torna mais escasso na indústria. “Acho que os RPGs, especialmente do tipo que fazemos, dão aos jogadores a oportunidade de mostrar que estão empolgados com os jogos profundos, sutis e respeitam seu tempo”, diz ela.
Parte do sucesso da narrativa da obsidiana tem sido sua falta de vontade de confiar na inteligência artificial. “Boas histórias de jogos serão escritas por bons designers narrativos”, diz Patel. O uso da IA nos estúdios cresceu nos últimos anos; Uma pesquisa com trabalhadores do setor publicado no início deste ano relataram que 52 % dos entrevistados disseram que trabalhavam em empresas usando IA generativa para desenvolver jogos.
Apesar do interesse corporativo pela tecnologia, no entanto, os fabricantes de jogos são menos positivos sobre a IA do que nos últimos anos. “Não acho que nenhuma tecnologia substitua a criatividade humana”, diz Patel. “Acho que o que torna nossos jogos especiais, nossas histórias especiais e nossos diálogos e personagens especiais, são coisas que eu não vi nenhuma IA replicando.” Outros desenvolvedores certamente estão tentando. Em março passado, a Ubisoft mostrou um Protótipo de IA generativa de conversação Isso permite que os jogadores estejam dublados com um personagem não-jogador.
Patel se sente encorajado pela recepção de jogos com narrativas complexas como Portão de Baldur 3que fala de haver “um público para esses jogos atenciosos e às vezes complexos”.
“Nosso objetivo nunca foi fazer o jogo mais longo que você passará centenas de horas”, diz Patel. “Nosso objetivo sempre foi fazer um ótimo jogo que lhe dê uma aventura que você sente que está no centro deste novo mundo imersivo”.
Enquanto Patel diz que a cultura de toda equipe será um pouco diferente, dependendo de quem está nela, a liderança forte é fundamental. É importante ter “decisividade suficiente para direcionar o projeto para a conclusão, para dar às pessoas clareza sobre o que elas estão fazendo”. Isso ainda significa estar aberto a feedback sobre o que está funcionando, ou não. “Você quer que uma equipe seja um organismo que está sempre melhorando”, diz ela.
Menos eficaz: atitudes como as de Meta CEO Mark Zuckerberg, que recentemente disse que as empresas precisam de mais “energia masculina”Em seu local de trabalho. À medida que as empresas de tecnologia revertem seus programas que apoiam a diversidade, a equidade e a inclusão e os políticos miram em políticas que ajudam comunidades marginalizadas, a liderança e a atitude de Patel são firmemente o oposto da “energia masculina”.
