Um meta executivo responsável pela construção dos produtos do metaverso da empresa disse aos funcionários que eles deveriam usar IA para “ir 5 vezes mais rápido”, de acordo com uma mensagem interna obtida pela 404 Media.
“Metaverso AI4P: Pense 5X, não 5%”, dizia a mensagem, postada por Vishal Shah, vice-presidente do Metaverso da Meta (AI4P é IA para Produtividade). A ideia é que os programadores deveriam usar a IA para trabalhar cinco vezes mais eficientemente do que trabalham atualmente – e não apenas usá-la para ir 5 vezes mais eficientemente. por cento de forma mais eficiente.
“Nosso objetivo é simples, mas audacioso: fazer da Al um hábito, não uma novidade. Isso significa priorizar o treinamento e a adoção para todos, para que o uso da Al se torne uma segunda natureza, assim como qualquer outra ferramenta em que confiamos”, dizia a mensagem. “Isso também significa integrar Al em todas as principais bases de código e fluxos de trabalho.” Shah acrescentou que isso não se aplica apenas aos engenheiros. “Quero ver PMs, designers e parceiros (multifuncionais) arregaçando as mangas e construindo protótipos, corrigindo bugs e ampliando os limites do que é possível”, escreveu ele. “Quero que avancemos 5 vezes mais rápido, eliminando os atritos que nos atrasam. E 5 vezes mais rápido para chegar à sensação de nossos produtos com muito mais rapidez. Imagine um mundo onde qualquer pessoa possa prototipar rapidamente uma ideia e os ciclos de feedback sejam medidos em horas, não em semanas. Esse é o futuro que estamos construindo.”
Os produtos do metaverso da Meta, que o CEO Mark Zuckerberg renomeou a empresa para destacar, têm sido um colossal dissipador de tempo e poço de dinheirocom o empresa gastando dezenas de bilhões de dólares desenvolver um produto que relativamente poucas pessoas usam.
Zuckerberg falou extensivamente sobre como ele espera agentes de IA para escrever a maior parte do código do Meta nos próximos 12 a 18 meses. A empresa também decidiu recentemente que os candidatos a empregos teriam permissão para usar IA como parte de seus testes de codificação durante entrevistas de emprego. Mas a mensagem de Shah realça um receio que os trabalhadores têm há já algum tempo: que os patrões não esperam apenas substituir os trabalhadores pela IA, mas também que aqueles que permanecem utilizem a IA para se tornarem muito mais eficientes. A suposição implícita é que o trabalho que humanos qualificados realizam sem IA simplesmente não é bom o suficiente.
Neste momento, a maioria dos gigantes da tecnologia estão a impulsionar a IA nas suas forças de trabalho. O CEO da Amazon, Andy Jassy, disse aos funcionários em julho que espera que a IA transforme completamente a forma como a empresa funciona –e levar à perda de emprego. “Nos próximos anos, esperamos que isto reduza a nossa força de trabalho corporativa total, à medida que obtemos ganhos de eficiência com o uso extensivo da IA em toda a empresa”, disse ele.
