Enfrentando a incerteza econômica, a Stellantis está oferecendo aquisições voluntárias aos trabalhadores da UAW em mais de 20 instalações.
A Stellantis está oferecendo compras voluntárias aos funcionários de trabalhadores de automóveis United United (UAW) em mais de 20 instalações em Detroit e Toledo, com pagamentos atingindo até US $ 72.000, A imprensa livre de Detroit relatou. A medida ocorre quando a empresa pretende melhorar a eficiência em meio à incerteza contínua do mercado, a saber, uma série de tarifas do governo Trump definido para martelar as montadoras americanas.
Quem é elegível?
A oferta de compra se aplica aos funcionários das principais plantas da Stellantis, incluindo a fábrica de montagem de Sterling Heights, Warren Truck, Detroit Assembly Complex e Toledo Assembly Complex, entre outros. Para se qualificar, os funcionários devem ter pelo menos um ano de serviço.
Quanto é a oferta da Stellantis?
Os pacotes de compra variam com base na antiguidade. Os funcionários com 1 a 15 anos de serviço na empresa podem receber um pagamento de US $ 50.000. Na faixa superior, os funcionários com 25 anos ou mais de experiência podem receber um pagamento de US $ 72.000.
Jipe
Além disso, os trabalhadores que aceitam a oferta receberão seis meses de benefícios médicos, excluindo a cobertura odontológica. No entanto, a administração mantém o direito de decidir quem pode aceitar a compra, e alguns funcionários podem ser obrigados a permanecer no trabalho até 30 de setembro.
Por que a Stellantis está oferecendo compras?
A gigante automotiva, que possui JipeAssim, BaterAssim, ChryslerAssim, Desviar e Fiatenfrentou dificuldades financeiras nos últimos anos. Em 2024, a Stellantis experimentou vendas em declínio e altos níveis de inventário, forçando -o a ajustar os preços dos veículos e aumentar os esforços de marketing. Essas compras seguem várias rodadas de cortes de empregos no ano passado, que atraíram críticas do UAW.
“A Stellantis continua revisando suas operações para melhorar a eficiência e proteger sua competitividade em um mercado muito dinâmico”, disse a porta -voz da Stellantis, Ann Marie Fortunate, em comunicado. “Para ajudar nesse esforço, a empresa anunciou que está oferecendo a rescisão voluntária de pacotes de incentivo de emprego e aposentadoria para representar funcionários de produção em suas instalações de fabricação e mopar em Detroit e Toledo, além de produção, funcionários de unidade de negociação qualificados e assalariados em suas instalações em Illinois.”
A resposta do sindicato
O diretor do departamento de Uaw Stellantis, Kevin Gotinsky, culpou a necessidade de compras em “A bagunça deixada para trás” pelo ex -CEO Carlos Tavares, que deixou o cargo em 2024. Ele enfatizou que o sindicato trabalhava muito para garantir opções para os trabalhadores, incluindo incentivos de aposentadoria e terminações voluntárias.
“Negociamos um pacote com a nova equipe de liderança da empresa que oferece aos trabalhadores o maior número possível de opções”, disse Gotinsky. “Para quem está pronto para se aposentar, há um caminho claro. Para outros, a rescisão voluntária está agora em cima da mesa”.
Pensamentos finais
Embora o programa de compra esteja aberto até 8 de maio, ainda não está claro quantos funcionários a empresa procura cortar. Com tarifas comerciais iminentes e incerteza econômica, Stellantis – como muitas outras montadoras – está navegando em uma paisagem desafiadora.
Para os trabalhadores que consideram a oferta, a decisão dependerá das circunstâncias individuais, mas com a incerteza no setor de automóveis, a última mudança de Stellantis sinaliza uma empresa que se prepara para tempos potencialmente mais difíceis à frente.
